事业单位考试和公务员考试内容有什么区别？
2024-06-19 17:59:41 | 温度网
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事业单位考试和公务员考试内容有什么区别？
事业单位考试 和公务员考试内容的区别：笔试内容不同，面试题目不同。
一、笔试内容不同：
公务员笔试范围更广，难度偏大。事业单位的笔试参照公务员考试，以北京为例，考题数量比公务员题量少，考试内容也比公务员简单。备考事业单位的考生应额外补充专业知识，对笔面试都极为有益。根据今年或往年的招考公告着重准备。查看历年考题就不用我再强调了吧。 温度网
二、面试题目不同
事业单位面试偏重考察实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)， 人际关系 交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
而 公务员面试 题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析、 组织管理 、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业 硕士研究生 和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护 中华人民共和国宪法 ；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上 文化程度 ；
以上内容参考： 百度百科-公务员考试
2023年河南省考进面分数线各岗位
河南省考进面分数线各岗位如下图：
省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
笔试考试科目分为行测和申论。
第一、行测顾名思义就是行政能力测试
主要分为五个模块：
1.资料分析(考察资料分析能力；
2.数量关系(考察数学运算能力；
3.判断推理(考察逻辑推理能力);
4.言语理解(考察阅读理解能力);
5.常识判断(考察一些常识能力);
第二、申论就是对材料进行分析，提出见解，并加以论证。主要考察的是：
1.阅读理解能力；
2.综合分析能力；
3.提出问题解决问题能力；
4.文字表达能力；
5.对社会基本的认知能力。
河南省考最低进面分数
一，报考省市级职位，行政职业能力测试与申论如何成绩之和不低于100分，且行政职业能力测试不低于50分；
二.报考县乡级职位，行政职业能力测试与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测试不低于45分；
三.报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。
根据拟录取人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人数。笔试有一科缺考或不及格，不得进入面试
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