2025-02-28 14:39:15 | 温度网
岗位如下:
1、互联网运营
一提到互联网公司的运营工作,很多人都会觉得很陌生,其实运营可以分 产品运营 、内容运营、用户运营、推广运营等,有人甚至形容运营是块砖,哪里需要往哪搬。
运营有时需要懂产品、会分析性数据、有时需要你对用户的阅读习惯熟悉,运营好产品的内容板块、有时需要你了解用户,可以设计出好玩的创意活动等。
2、管理培训生
像宝洁、 联合利华 等外企招聘的管理培训生,都会经过层层帅选人才的沟通能力、快速学习能力、 逻辑思维能力 、解决问题能力等,挑一些出类拔萃的人进行集中系统地培训,
所谓练就职场人的 童子功 。所谓童子功的基础打好了,对于工作方法和 思维模式 进行过专业系统训练培养,不限专业的 应届毕业生 一不小心就能在2、3年晋升经理级别。
3、人力资源
人力资源这个岗位通常对专业不怎么设定限制,很多专业的毕业生都曾经在人力资源部门实习,最后进入了人力资源岗位。其实这个岗位更重要的是情商,是对于人心的判断,以及琐事的耐心。
据调查显示,现在很多大学生毕业之后的工作并不是自己的对口专业。 有很多人都非常好奇,为什么大学生不寻找对口专业工作重新开始寻找与自己专业完全没有关系的工作?其实这很大一部分原因是因为大学生自身对于本专业学习的不用心,同时也有可能是因为对口专业的工作非常少,不好找。另外还有一个就是大学时期所学的专业,并不是自己喜欢的专业。他们希望自己从事自己所热爱的职业,所以在找工作的过程当中可能会放弃自己的专业,而选择自己的爱好。
如果选择一项爱好的职业,那么在工作过程当中如果遇到困难,许多年轻人也愿意用自己的热情去应对。 所以许多年轻人在选择工作的过程当中,都会将自己的爱好作为第1位,正是因为热爱自己的工作,所以他们在工作当中更愿意去付出自己的心血。如果一位大学生在自己工作当中并不喜欢自己的工作内容,那么在工作过程当中他们也极有可能会敷衍应对,这对于他们未来的发展也十分不利。同样我们也能了解到,一份工作对于一名大学生来说十分重要,同样在这个过程当中,大学生刚步入社会也是年少轻狂的时期,对于一份工作如果不用心,那么在他们未来发展过程当中也是一项污点。
但是也有一部分专业在社会上的对口工作十分少。这就导致一部分大学生在毕业之后找工作的时候,不得不选择跨专业或者重新学习一门技能来获得工作。 其实这也就说明许多专业在社会上的职位都十分空缺,同样也有一部分社会职业,也需要非常专业的人才来负责。所以在学习本专业的知识过程当中,如果大学生发现,将来就越困难,就可以选择换专业,对于自己未来的发展十分重要,不可儿戏。
另外一个原因就是大学生在自己学习过程当中并不用心,这就导致他们在走入社会之后才发现自己在大学时期的生活全部都荒废掉了,专业知识掌握的不牢固,也导致他们不能迅速找到自己的对口专业工作 。这就要求许多大学生在自己的大学生活期间,能够用心学习,提高自己的实力,同样也要打好专业知识基础,这样才能够在未来寻找工作的过程当中有底气。
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