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公务员考试一般多少分进面试

2024-04-17 01:58:00 | 温度网

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公务员考试一般多少分进面试

公务员考试一般多少分进面试

公务员考试一般70分进面试。

笔试合格分数线为不低于45分。一般公务员笔试成绩发布的同时发布合格分数线,以湖北2020年省考分数线为例:

一、省级机关:《行政职业能力测验》不低于45分,《申论》不低于40分。

二、市、州级机关:《行政职业能力测验》不低于40分,《申论》不低于40分。

公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的,比如某岗位招录1个人,面试比例是1:3,那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上,国考一般需要140分以上。
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省考,主要还是得看你报名的岗位报名人数,一般人数过50人的岗位,想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下,想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。

国考,和省考的对比情况一样,主要还是看报考人数。

如果报考人数在30人以上,笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论),如果报考人数在50人以上,笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位,这个分数应该还得高,应该在148分以上才能进面试。

当然如果你报的岗位报考人数少,那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。

公务员考试满分是100分,每年的分数都不同,要看情况来定,国家公务员考试不设分数线,一般是按照比例通过,最低成绩进面试人的分数,即为当年的合格分数线。

公务员考试一般多少分进面试

报考公安岗位, 最低分数线是多少?

公务员考试中人民警察职位历年笔试没有固定分数线,只有行测合格线,上为55分,县乡级为50分,部分偏远地区为45分。
一、公务员考试是竞争类考试,并不是达到一个分数线就可以进入面试,而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选,每个职位的具体情况都不同,所以没有办法说到底多少分可以进入面试的。
二、进面分数每年都不太一样,而且招录单位也不尽相同,主要还是按照笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位,以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序,按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员;对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位

公务员考试一般多少分进面试

公务员考试分数线

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报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为:

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为:总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分。

特殊专业职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。

具体的分数线还是以所报单位的最低面试合格分数线为准。

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