国家公务员考试如何划定公共科目笔试低合格分数线?

温度网小编给大家带来了国家公务员考试如何划定公共科目笔试低合格分数线?相关文章，一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、国家公务员考试如何划定公共科目笔试低合格分数线?
• 2、历年河北公务员分数线是多少啊？
• 3、2022年山东滨州市惠民县公安局警务辅助人员招聘简章【30人】

国家公务员考试如何划定公共科目笔试低合格分数线?

公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局研究确定低合格分数线。
省级以上职位和地市以下职位合格分数线会有所区别。
西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定低合格分数线时将予以政策倾斜。

历年河北公务员分数线是多少啊？

1、2010年河北省考试录用公务员考试分数线：2010年河北公务员考试四级联考分数线已向社会公布，最低控制分数线为90分。

2、2009年河北省考试录用公务员考试分数线：

（1）、全省各级机关考试录用公务员及紧缺职位公务员的笔试合格分数线为《行政职业能力测验(A卷)》和《申论》两个科目总分95分。

（2）、面向少数民族人员招考的职位,笔试合格分数线为《行政职业能力测验》(A卷)和《申论》两个科目总分90分。

（3）、面向优秀村干部考试录用乡镇公务员的笔试合格分数线为《行政职业能力测验(B卷)》和《农业农村工作知识》两个科目总分90分。

3、根据《2009年河北省选调生选拔工作通告》规定，面试人员笔试分数线，分市按录用计划和成绩1：2比例确定。

4、石家庄：133.9分;承德：129.5分;张家口：124.7分;秦皇岛：128.3分;唐山：132.5分;廊坊：133分;保定:127.6分;沧州：130.7分;衡水：129.1分;邢台：135.5分;邯郸：131.8分。

5、2008年河北省考试录用公务员考试分数线：报考人员比录用人数高出3倍时，按3：1的比例进入面试。没有达到3倍时，两科总成绩超过80分即可进入面试。

6、注册与资格审查、登记方式和时间：

（1）、采用网上报名方式。报名网站是河北省人事考试网。每个人只能在公务员或选调机关中申请一个职位。报考、选调生符合“村官”条件的，也可以作为大学生“村官”报考。

（2）、特别提示：申请公安机关人民警察职务，需两次登记。

（3）、打印笔试考试证书。

（4）、已完成网上报名的考生，须登录河北省人事考试网，自行打印“笔试合格证”。

（5）、网上报名须知：在应聘者开始报名前，应充分了解应聘者的招聘政策和岗位条件。他们应仔细阅读登记通知并同意信用证承诺。然后参照《候选人操作指南》进行具体操作。

扩展资料：

一、招生范围、对象和条件、招聘范围和目标：

1、同年全日制大学毕业生。

2、硕士及以上学历。

3、其他具有河北省户籍（或学生出身）的人员。为四项工程服务的基层人员和退役大学生士兵，可视为居住地在服务地和服务地。

4、现役军人、公务员和参照公务员法的行政人员（含试用人员）、正在学习的全日制非现役一般类别毕业生，不在录用范围内。

二、入学条件

1、申请人必须满足以下要求：

（1）、中华人民共和国国籍。

（2）、18周岁以上35周岁以下；现任硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁以下。

（3）、其中：报考公安机关人民警察职务的，年龄在30周岁以下的，报考硕士、博士（非在职）、法医等职务的，一般不超过35周岁。

（4）、报考司法行政部门监狱、戒毒所一线警察职位的，年龄一般不超过30岁；报考硕士、博士学位的。

（5）、学生（非在职）和特殊岗位如申请狱医、心理矫治的年龄一般不超过35岁。申请森林公安人民警察岗位的，参照公安机关人民警察岗位的年龄要求。

（6）、申请法院、检察院司法警察职务的，参照公安机关司法行政部门职务的年龄要求。

（7）、支持中华人民共和国宪法。

（8）、品行端正。

2、正常履行职责的身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求。

3、其中，公安机关监狱、戒毒所、司法行政部门的人民警察的身体状况，不仅要符合上述体检标准，而且要符合《体检特殊标准》《公务员录用办法（试行）》。

4、具体来说，单侧裸眼视力不应低于4.8（法医学、物证检验鉴定、信息交流、网络）。安全管理、财务会计、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、防爆、警犬技术等岗位。

5、单侧矫正视力不低于5.0，无色失明，无纹身，无肢体功能障碍，无嗅觉迟钝，无面部问题，皮肤病（如白癜风、气味迟钝）难以治愈。

6、牛皮癣、血管瘤、痣等。外观无明显疾病特征（如五官异常、不能自行矫正的斜颈、步态异常等）。单边耳语听力不低于5米等特殊标准。

7、申请法院、检察院司法警察职务的，按照公安机关和司法行政部门的体检标准执行。此外，报考公安机关人民警察职务的考生，必须符合国家规定的身体素质测试合格标准。（附以上体检和体质评价标准）

8、能够按照工作要求工作。

9、国家承认的大专以上学历。

10、具有申请职位所需的其他条件（具体招聘条件见）。 温度网

（1）、因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职，在各级公务员招考中发现有舞弊等严重违反就业纪律行为的人员，被解聘未满五年的，不得参加考试。

（2）、应聘者不得申请构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《公务员法》第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内直系血缘关系和近姻缘关系的，不得直接担任同一领导下的双方职务。

参考资料来源：

百度百科-河北公务员考试

2022年山东滨州市惠民县公安局警务辅助人员招聘简章【30人】

温度网(https://www.wededu.com)小编还为大家带来2022年山东滨州市惠民县公安局警务辅助人员招聘简章【30人】的相关内容。

【 #招警考试# 导语】2022年山东滨州市惠民县公安局警务辅助人员招聘简章已公布，为了方便大家的查阅，下面 无 为您实时做出的更新。

根据工作需要，按照有关规定，经研究决定，惠民县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（二）年满十八周岁；

（三）具有职位要求的学历、年龄和履行岗位职责所需的工作能力。在读全日制普通高校非应届毕业生不能以已取得学历作为报名条件。

（四）具有正常履行职责的身心条件，身体健康，体形端正，面部无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足，视力符合职位要求。

（五）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为先进分子和见义勇为英雄、警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（六）有下列情形之一的，不予招聘：

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.曾编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、赌博受到处罚的；

6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；

8.曾被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

二、招聘职位及要求

招聘职位及要求详见《惠民县公安局招聘警务辅助人员职位设置表》（附件1）。

三、报名

采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

（一）报名时间：2022年10月3日-10月9日，上午9：00-11：30，下午14：30-18:00。

（二）报名地点：惠民县公安局三楼1309会议室。

咨询电话：0543-5356017

（三）报名材料要求：

1.填写《报名登记表》（附件2）、《应聘诚信书》（附件3），交一寸近期同底免冠照片3张（照片背面写上个人姓名）。

2.持国家承认的学历证书原件及其复印件一份（大专及以上文化程度的须一并提交学信网打印的《学历证书电子注册备案表》）；

3.持本人有效期内身份证、户口本原件及复印件一份（包括索引页和本人页）；

4.退役军人提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份；

5.现场报名时，必须佩戴口罩，《山东电子健康通行码》显示绿码，提供48小时内核酸阴性检测证明。

（四）资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信许诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格，并且纳入全市辅警招聘违规违纪与诚信档案库。

经审查符合报名条件的，按规定时间、地点参加测试。在规定时间未到的，视为放弃。应聘人员必须凭本人有效期内身份证（若身份证丢失可持有效期内的临时身份证）参加体能测评、笔试和面试。

四、体能测评

体能测评按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。项目包括10米×4往返跑，纵跳摸高，男子1000米跑、女子800米跑。

体能测评为达标性测评，测评成绩不计入应聘人员总成绩；凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试考试。

体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。

五、考试内容、方法、时间

考试分为笔试和面试。文职岗位按照笔试50%、面试50%的比例计算总成绩，勤务岗位按照笔试40%、面试60%的比例计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。

（一）笔试

体能测评合格人员进行笔试考试，内容为公共基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题，笔试采取书面闭卷考试的形式进行。

（二）面试

根据笔试成绩，按照招聘计划人数1:2比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。达不到招聘比例的，按照实有人数进行面试。为确保新进人员素质，面试设定最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的，取消政治考核、体检资格。全部应聘人员的体能测评成绩、笔试成绩、面试成绩以适当方式进行公布。

六、政治考核和体检

（一）政治考核

按招聘计划人数1：1的比例从面试成绩达到最低合格分数线人员中按总成绩由高分到低分依次等额对应聘人员进行政治考核。

政治考核的内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。审查本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

（二）体检

政治考核合格人员，按规定参加体检。体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

因应聘人员放弃政治考核、体检或政治考核、体检不合格造成职位空缺的，从面试成绩达到最低合格分数线人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。

七、聘用及聘用后待遇

根据考试、政治考核、体检结果，确定最终拟聘用人员名单，进行公示。公示期为5个工作日。

聘用后，根据工作需要分配岗位。主要协助公安机关执法职位民警开展执法值勤、行政管理、警务保障、看护勤务、路面巡逻和其他警务活动，不具有人民警察身份。

聘用人员签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。新聘用人员实行试用期制度，试用期月工资2700元（含个人应缴纳的社会保险），试用期满考核合格后，按照辅警层级管理办法执行工资，并按规定开展层级晋升，月工资3200-4000元（含个人应缴纳的社会保险）。试用不合格的，解除合同。

1、《惠民县公安局招聘警务辅助人员职位设置表》

2、《报名登记表》

3、《应聘诚信书》

4、《体能测评项目及标准》

以上就是温度网小编给大家带来的国家公务员考试如何划定公共科目笔试低合格分数线?，希望能对大家有所帮助。更多相关文章关注温度网：www.wededu.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。