2023中华女子学院人力资源管理专业分数线多高 中华女子学院人力资源管理历年分数线汇总

一、2023中华女子学院人力资源管理专业分数线是多少

1、在山西2022的中华女子学院人力资源管理理科分数线是479，对应的最低录取位次在47311；

2、在安徽2022的中华女子学院人力资源管理理科分数线是488，对应的最低录取位次在100082；

3、在湖南2022的中华女子学院人力资源管理物理类分数线是496，对应的最低录取位次在75759；

4、在江西2022的中华女子学院人力资源管理理科分数线是504，对应的最低录取位次在57923；

5、在山西2022的中华女子学院人力资源管理文科分数线是508，对应的最低录取位次在8541；

6、在北京2022的中华女子学院人力资源管理综合分数线是508，对应的最低录取位次在24275；

7、在湖南2022的中华女子学院人力资源管理历史类分数线是525，对应的最低录取位次在15195；

8、在江西2022的中华女子学院人力资源管理文科分数线是530，对应的最低录取位次在14367；

9、在云南2022的中华女子学院人力资源管理文科分数线是574，对应的最低录取位次在12339；

10、在新疆2021的中华女子学院人力资源管理理科分数线是392，对应的最低录取位次在-；

二、中华女子学院人力资源管理专业历年分数线总汇

三、中华女子学院简介

中华女子学院（全国妇联干部培训学院）（以下简称“学校”）是全国妇联所属、教育部批准备案的全国第一所公办全日制本科女子普通高等学校，前身是1949年由蔡畅、邓颖超、康克清等革命前辈创办的新中国妇女职业学校。1995年，学校迁址并启用现校名。1996年，学校开始举办普通本科教育。2002年，学校由成人高校转制为普通高校。2019年，学校正式加挂“全国妇联干部培训学院”牌子。2021年，学校正式获批成为硕士学位授予单位。

学校现有教职工472人、全日制在校生4768人。设有妇女发展学院、法学院、社会工作学院、儿童发展与教育学院、文化传播与艺术学院、管理学院、数据科学与信息技术学院、马克思主义学院、体育部、国际教育学院等教学院部。设有法律、社会工作、教育3个专业硕士授权点，招生专业17个，涵盖法学、教育学、管理学、经济学、文学、艺术学、工学7个学科门类。学前教育、法学、女性学、服装与服饰设计、播音与主持艺术5个专业为国家一流专业建设点，社会工作、汉语国际教育、人力资源管理3个专业为北京市一流专业建设点。

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学校坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，遵循高等教育发展规律，贯彻男女平等基本国策，始终与国家经济社会发展同步、与高等教育事业发展同行、与世界妇女进步事业发展同向。学校历经多次跨越发展，确立了“四个着力”的办学定位：着力强化妇联干部、妇女干部培训主责，建好建强妇联干部培训基地；着力打造优势学科，成为培养服务社会、家庭和妇女群众的人才摇篮；着力在国际妇女发展和性别平等教育事业中彰显中国特色，成为中国妇女民间对外交流交往的重要窗口；着力发挥妇女研究智库作用,成为中国特色社会主义妇女理论和家庭建设研究基地。

学校致力于培养德智体美劳全面发展，具有“四自”精神、公益意识、国际视野和知性高雅的应用型女性人才。拥有一批国家级省部级教学团队、教学名师。学校教师深度参与妇女儿童家庭相关法律、政策的研究和制定，妇女/性别研究形成优势和特色。通过委托课题，发布妇女教育、妇女发展蓝皮书等形式推出高质量研究成果，为妇女工作提供智力服务。学校设有家庭建设研究院、全国第一个设立的女性学专业、前联合国副秘书长兼联合国妇女部署执行主任任荣誉教授的全球女性发展研究院、全国唯一的中国女性图书馆。学校是商务部发展中国家妇女人才短期培训项目和硕士学历学位项目实施单位、北京市“一带一路”国家人才培养基地项目实施单位，还是联合国教科文组织“媒介与女性”联合教席单位、中外女校校长论坛发起单位、世界女子教育联盟成员、中国女子高等院校联盟理事长单位。

着眼未来，学校将继续坚持立德树人根本任务，坚守为党育人、为国育才的初心使命，坚持“质量立校、特色兴校、人才强校、环境美校”的治校方略，秉承“崇德、至爱、博学、尚美”的校训精神，深化综合改革，厚植办学特色，为新时代党的妇女教育培训事业做出新的贡献。